Conseil RH

Que vous souhaitiez structurer votre fonction RH, fiabiliser votre paie, anticiper vos besoins en compétences ou refondre votre politique de rémunération, NADCI met à votre disposition des consultants seniors qui combinent expertise technique et connaissance fine du marché ivoirien.

Nos domaines d'intervention

• Audit RH global — diagnostic 360° : organisation, processus, conformité, climat social, outils.
• Externalisation de la paie — calcul, bulletins, déclarations CNPS & ITS, écritures comptables.
• GPEC & gestion des talents — référentiels métiers, plans de succession, cartographie des compétences.
• Fiches de poste & classification — descriptions, niveaux, échelons, grille de classification cohérente.
• Politique de rémunération — benchmarks marché, grilles salariales, périphériques, plans variables.
• Évaluations & performance — campagnes annuelles, entretiens, conception d'outils.
• Règlement intérieur & juridique — rédaction, mise en conformité, dialogue avec les délégués du personnel.
• Accompagnement managérial — coaching individuel, codéveloppement, ateliers managers.
• Conduite du changement — restructurations, fusions, transformations organisationnelles.

Notre approche méthodologique

1. Écoute & cadrage — atelier de lancement pour cerner les enjeux, les contraintes et les attendus.
2. Diagnostic terrain — entretiens collaborateurs, revue documentaire, observation des pratiques.
3. Restitution & recommandations — rapport synthétique, priorisation, feuille de route chiffrée.
4. Mise en œuvre accompagnée — co-construction des livrables avec vos équipes pour garantir l'appropriation.
5. Transfert de compétences — formation des équipes RH internes pour pérenniser les bonnes pratiques.

Format de nos missions

• Mission flash (5 à 10 jours) — audit ciblé, refonte d'un processus, rédaction de fiches de poste.
• Mission projet (1 à 6 mois) — GPEC, refonte salariale, mise en place d'outils SIRH.
• DRH à temps partagé — un DRH expérimenté 2 à 8 jours/mois pour les structures sans direction RH.
• Forfait paie mensuel — externalisation complète à partir de 10 bulletins.
• Coaching managérial — séquences de 6 à 10 séances individuelles ou collectives.

Pourquoi NADCI Conseil RH

• Praticiens, pas théoriciens : nos consultants ont tous exercé en entreprise comme DRH ou managers RH.
• Connaissance du droit local : Code du travail ivoirien, conventions collectives, jurisprudence sociale.
• Livrables opérationnels : documents prêts à l'emploi, ni jargon ni présentations creuses.
• Confidentialité totale : NDA systématique et clauses renforcées pour les sujets sensibles.
• Pricing transparent : forfaits clairs ou journées-hommes annoncés dès le devis.